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大裁員時代，最焦慮的是中層管理者
自從O.C. Tanner開始評估敬業(yè)程度和文化情緒以來，報告中出現(xiàn)管理者士氣降低還是第一次。圖片來源：GETTY IMAGES現(xiàn)在堪稱當(dāng)中層管理者更糟糕的時機。中層管理者不僅是企業(yè)效率低下的典型代表，從《呆伯特》（Dilbert）到《辦公室》（The Office）等流行文化經(jīng)典中取笑的對象，在裁...
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快刀手焦震
2015年中國最具影響力投資人專題· 2015年中國最具影響力的30位投資人· 中國VC/PE行業(yè)點評 · 華平黎輝：解決復(fù)雜問題的投資智慧 · 快刀手焦震 · 風(fēng)投世界日益擴張?《財富》（中文版）-- 當(dāng)一家浙江的制藥廠陷入管理層動蕩時，心懷忐忑的藥廠老板遇到了身為鼎暉投資總裁的焦震，他并未期待...
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2025年，企業(yè)管理者最關(guān)注的議題是什么？
再一次，我們來到新一年的起點。我們似乎從未像如今這樣，同時面對如此多、如此復(fù)雜的顛覆性力量。新技術(shù)不斷催生各行各業(yè)的變革，外部環(huán)境愈發(fā)錯綜復(fù)雜，改變持續(xù)發(fā)生。2025年，企業(yè)管理者需要在不同的顛覆性力量中找到平衡和機遇，以確保企業(yè)的長期成功和可持續(xù)發(fā)展。在年末的《財富》MPW女性峰會上，我們邀請所有...
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Athletic Acura: 2010 TL SH-AWD
By Alex Taylor IIIFor as long as I have been writing about cars, Acura, the move-up division of Honda, has been struggling to create an identity for i...
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以數(shù)據(jù)驅(qū)動，打造高效的管理者
斯坦福商學(xué)院的經(jīng)濟學(xué)教授凱瑟琳·肖表示，優(yōu)秀的管理者會關(guān)心員工，幫助他們設(shè)立職業(yè)目標(biāo)。大部分領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)的建議是基于事件觀察和基本常識得出的。但斯坦福商學(xué)院的教授凱瑟琳·肖卻另辟蹊徑，使用了數(shù)據(jù)驅(qū)動分析法。相關(guān)的調(diào)研數(shù)據(jù)是通過與一家規(guī)模很大的技術(shù)型公司進行合作完成的，這家未披露名稱的公司主要擅長數(shù)據(jù)收...
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被裁了？不，你只是被“精簡”了
當(dāng)宣布裁員時，高管往往使用一些委婉語來減少對公司的沖擊。作者：Yi-Wyn Yen在真人秀《學(xué)徒》中，唐納德?特朗普（Donald Trump）告訴選手出局的時候會對著鏡頭直接說“你被解雇了”。但是在現(xiàn)實世界中，告知員工他們丟掉了自己的飯碗?yún)s并非易事。這也許就是為什么當(dāng)高管向員工傳達這一不幸消息時，...
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美國千禧一代給小費最吝嗇？
現(xiàn)在，千禧一代的負面形象又加深一點，原因是“給小費很吝嗇”。信用卡信息網(wǎng)站creditcards.com的一項新研究顯示，10%的千禧一代在外就餐時根本不給小費，而前幾代美國人中不給小費的僅占3%。研究發(fā)現(xiàn)，就算給小費，千禧一代給的中位數(shù)也僅為15%，低于美國的正常水平，而且遠不及X一帶（60和70...
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運動型謳歌：2010 TL SH-AWD
作者：Alex Taylor III作了這么多年車評人，我始終認為，本田（Honda）的高端品牌謳歌（Acura）一直未能建立起自身的品牌認同。問題之一就是品牌定位。與雷克薩斯（Lexus）和英菲尼迪（Infiniti）不同的是，人們從未把謳歌當(dāng)作本田針對德國豪華車制造商的一次全力出擊，而僅僅把謳歌...
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美國銀行的調(diào)查顯示，千禧一代是最癡迷于擁有住房的一代
盡管房子非常重要，但擁有一套自己的住房越來越遙不可及，特別是對于千禧一代（35-45歲），因為他們面臨著“更沉重的經(jīng)濟負擔(dān)”。圖片來源：GETTY IMAGES抵押貸款利率達到22年來的最高水平，房價的不斷上漲——這些因素使千禧一代很難擁有一套屬于自己的住房。但到目前為止，令人卻步的房地產(chǎn)市場狀況并...
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現(xiàn)今市場中，最被低估的風(fēng)險和最被高估的機遇
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